Жилищная политика РФЯЦ – ВНИИТФ направлена на привлечение выпускников вузов, а также стимулирование и закрепление на рабочих местах молодых сотрудников и высокопрофессиональных специалистов.

Приоритетными направлениями жилищной политики ВНИИТФ являются:

• обеспечение жильем в общежитиях иногородних молодых специалистов и студентов, прибывающих на предприятие для прохождения производственной или преддипломной практики, а также работников наиболее востребованных рабочих профессий, у которых нет регистрации по месту жительства или пребывания в г. Снежинске;
• участие работников предприятия в жилищных программах по улучшению жилищных условий в соответствии с Единой отраслевой социальной политикой Госкорпорации «Росатом» и ее организаций.

Общежития РФЯЦ – ВНИИТФ – это комплекс жилых зданий квартирного типа, включающий в себя четыре многоэтажных дома на 569 отдельных квартир. Сотрудники ВНИИТФ, не имеющие семьи, занимают отдельные комнаты в 2-х или 3-х комнатных квартирах, семейные – однокомнатные квартиры. Студентам предоставляются койко-места.

В дальнейшем работники, проживающие  в общежитиях, могут улучшить свои жилищные условия, как собственными силами,  так и участвуя в  жилищных программах ядерного центра или городских федеральных программах.

В рамках жилищной программы предприятие оказывает финансовую помощь молодым специалистам и молодым работникам в возрасте до 35 лет включительно, а также высокопрофессиональным специалистам в следующих формах.

1) Работникам предприятия в ЗАТО г. Снежинск – в форме компенсации части расходов на возмещение процентной ставки по жилищному кредиту (далее – компенсация) и/или в форме предоставления целевого беспроцентного займа (далее – заем) на первоначальный взнос при оформлении кредита на улучшение жилищных условий при приобретении постоянного жилья в ЗАТО г. Снежинск (оказание помощи в приобретении постоянного жилья).

Молодому специалисту или работнику может быть предоставлена компенсация части расходов на возмещение процентной ставки по жилищному кредиту и/или целевой беспроцентный заем на первоначальный взнос для оформления кредита на улучшение жилищных условий. Высокопрофессиональному специалисту РФЯЦ – ВНИИТФ компенсирует проценты по жилищному кредиту.

При этом у вышеперечисленных категорий работников суммарная общая площадь жилых помещений на одного члена семьи должна быть менее корпоративной нормы площади жилья, которая для нашего предприятия составляет 18 кв.м.

Максимальный размер займа составляет 1 400 000 рублей и погашается работником в течение 10-ти лет.

Компенсация процентов по жилищному кредиту предоставляется в размере от 50 % до 90 % ставки банка по жилищному кредиту в зависимости от категории, к которой относится работник. За весь период выплат (5-10 лет) общая сумма компенсации не должна превышать 50 % от расчетной величины жилищного кредита/величины оформленного ипотечного кредита.

2) Работникам предприятия в г. Москве и в г. Истре - в форме компенсации части стоимости аренды (коммерческого найма) жилья или компенсации части стоимости проживания в гостинице (оказание помощи работникам, проживающим во временном жилье).

При этом у данных работников предприятия и проживающих с ним членов семьи должно отсутствовать постоянное жилье по месту нахождения филиала предприятия и в соответствующей области с учетом сорокакилометровой зоны от границ населенного пункта, а также совокупный доход на 1 члена семьи работника должен составлять не более 70 000 рублей (для одинокого – не более 80 000 рублей).

Предельная величина компенсации части стоимости аренды (коммерческого найма) жилья или компенсации части стоимости проживания в гостинице составляет 25 000 рублей в месяц.

По вопросам, связанным с предоставлением жилых помещений в общежитиях РФЯЦ – ВНИИТФ, можно обращаться по тел.:

• 2-95-21, Ермакова Елена Владимировна, начальник группы ведомственных общежитий;
• 5-25-11, Букина Юлия Анатольевна, начальник группы жилищных вопросов.

По вопросам оказания помощи в улучшении жилищных условий в рамках жилищной программы (приобретение постоянного жилья, компенсация части стоимости найма жилья работникам предприятия в г. Москва и г. Истра) можно обращаться по тел.:

• 5-25-11, Букина Юлия Анатольевна, начальник группы жилищных вопросов;
• 5-23-72, Чубарешко Ангелина Владимировна, специалист 2 кат. группы жилищных вопросов;
• 5-24-61, Числова Наталья Анатольевна, специалист группы жилищных вопросов.